Prévenir les risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
Formation en présentiel ou à distance, en inter-entreprise ou en intra-entreprise et sur mesure
L’entreprise souhaite renforcer la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) afin de protéger la santé de
ses collaborateurs et de réduire les risques liés aux postures inadaptées et aux efforts physiques répétés. Les enjeux
identifiés concernent à la fois la diminution de l’absentéisme, l’amélioration du bien-être au travail et la performance
collective.
Les besoins exprimés portent sur la sensibilisation des salariés aux risques TMS, l’adoption de bonnes pratiques
ergonomiques au quotidien et la mise en place d’actions concrètes de prévention adaptées aux postes de travail. La
démarche vise également à impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise opérateurs, managers et direction
dans une politique commune de prévention et de communication autour de la santé au travail.
Informations pratiques
- Public : Managers (chauffeurs) , opérateurs (Chauffeurs)
- Prérequis : aucun
- Durée : 1 jour (7h)
- Modalité : Formation en présentiel ou à distance, en inter-entreprise ou intra-entreprise
- Délai d’accès : 3 semaines entre la demande et l’animation de la formation (réunion de préparation, choix du formateur, planification de la
session, information des participants) - Tarif formation intra-entreprise : 1 490€ HT par jour (groupes de 2 à 10 personnes)
- Tarif formation inter-entreprise : 390 € HT par jour et par apprenant
- Tarif accompagnement individuel : 150 € HT par heure
- Personnes en situation de handicap : notre page dédiée vous donnera toutes les informations concernant l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Objectifs :
- Objectif global de la formation :
Prévenir les troubles
musculosquelettiques en identifiant
les risques, en adoptant les bonnes
pratiques ergonomiques et en
mettant en place des actions de
prévention adaptées.
- Objectifs de chaque module :
- Décrire les troubles musculosquelettiques
- Identifier les démarches à effectuer avant la mise en place de mesures préventives
- Agir pour prévenir les TMS
- Mettre en place un plan de prévention
- Appréhender les positions à privilégier
Méthodes pédagogiques
80% pratique et 20% théorique.
- Mises en situation
- Études de cas
- Serious games
- Jeux de rôles, pratiques interactives.
- Débriefings
- Apports théoriques en lien avec la pratique
PROGRAMME
MODULE 1 – DÉCRIRE LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES
- Connaissance du corps humain
- Définir les signes précurseurs
- Les maladies les plus fréquentes
- Les facteurs de risques
- Les conséquences sur la vie quotidienne
MODULE 2 – IDENTIFIER LES DÉMARCHES À EFFECTUER AVANT LA MISE EN PLACE DE MESURES PRÉVENTIVES
- Connaître les obligations légales
- Identifier les facteurs de risques
- Mettre en relation tous les acteurs
- Analyser les différents postes de travail
- Hiérarchiser les urgences
MODULE 3 – AGIR POUR PRÉVENIR LES TMS
- Ergonomie des postes de travail
- Réglages des écrans
- Soulever les charges
- Choisir les vêtements adaptés
- Opter pour les aides mécaniques
- Mettre en place des pauses actives
MODULE 4 – METTRE EN PLACE UN PLAN DE PRÉVENTION
- Définir les objectifs et les freins
- Écoute de l’avis des salariés
- Communiquer sur les TMS et les mesures de prévention
MODULE 5 – APPRÉHENDER LES POSITIONS À PRIVILÉGIER
- Les gestes à proscrire
- Les économies d’effort
- La sécurité physique
- Positions sur les postes de travail
Modalités d'évaluation et de suivis
- Suivi de l’assiduité : Feuilles de présence signées pour demie-journée, ou rapport de connexion et signature d’une feuille d’émargement en distanciel.
- Evaluation début de formation : Questionnaire de positionnement
- Evaluations en cours de formation : QCM , exercices, quiz, compte rendu pédagogique en fin de chaque sessions
- Evaluations en fin de formation : Evaluation des acquis
- Evaluation de la satisfaction : Compte rendu pédagogique du formateur, évaluation de satisfaction du client, évaluation de satisfaction des apprenants en fin de formation.
- Evaluations après la formation : Evaluation à froid des apprenants 4 à 6 mois après la formation (Transfert des compétences)
- Attestation de de fin de formation : Prévenir les risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
Modalités d'accompagnement et de financement
- Supports remis : Les participants reçoivent un support pédagogique, des fiches pratiques, des exercices et des quiz pour vérifier leurs acquis. Les activités sont corrigées et débriefées avec le formateur.
- Modalité d’adaptation : Le contenu des modules de formation peut être adaptés aux besoins spécifiques des stagiaires.
- Financement : Cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par l’OPCO de votre entreprise, selon les critères d’éligibilité et les budgets disponibles. Formavictoire vous transmet les documents nécessaires à votre demande de financement : programme, devis et convention de formation. La demande doit être déposée auprès de votre OPCO avant le début de la formation et reste soumise à son accord préalable.
Pour plus de renseignements sur nos formations ou pour vous inscrire :
contact@formavictoire.com