MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteur Secouriste du Travail)
Formation en présentiel ou à distance, en inter-entreprise ou en intra-entreprise et sur mesure
L’entreprise souhaite assurer le maintien des compétences de ses collaborateurs titulaires du certificat SST,
conformément aux préconisations de l’INRS et aux exigences réglementaires. Cette formation s’inscrit dans une
démarche de continuité et de renforcement de la culture prévention au sein de la structure.
Les besoins identifiés concernent la réactivation des connaissances relatives aux gestes de secours, la mise à jour des
pratiques en fonction des évolutions législatives et organisationnelles, ainsi que le maintien de la capacité à intervenir
efficacement en cas d’accident ou de situation dangereuse. Il s’agit également de revisiter les bonnes pratiques en
matière de prévention des risques professionnels, en lien avec les réalités et les spécificités du terrain.
La formation permettra aux participants de réviser les procédures internes et externes d’intervention, de consolider
leurs réflexes face à une urgence, et de valider leur aptitude à agir en tant que SST dans leur environnement de travail.
Informations pratiques
- Public : Toutes personnes ayant suivi une formation initiale (dans les deux ans avant).
- Prérequis : Avoir suivi la formation initiale SST
- Durée : 1 jour (7h)
- Modalité : Formation en présentiel ou à distance, en inter-entreprise ou intra-entreprise
- Délai d’accès : 3 semaines entre la demande et l’animation de la formation (réunion de préparation, choix du formateur, planification de la
session, information des participants) - Tarif formation intra-entreprise : 1 490€ HT par jour (groupes de 2 à 10 personnes)
- Tarif formation inter-entreprise : 390 € HT par jour et par apprenant
- Tarif accompagnement individuel : 150 € HT par heure
- Personnes en situation de handicap : notre page dédiée vous donnera toutes les informations concernant l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Objectifs :
- Objectif global de la formation :
Rappeler et réactualiser les
procédures et les techniques
interne à l’entreprise et extérieur,
ainsi que la législation. Refaire les
gestes de secours pour réactiver
les mémoires.
- Objectifs de chaque module :
- Réviser les compétences en prévention
- Réviser les gestes de secours
- Mises en situation pratiques et évaluation
Méthodes pédagogiques
80% pratique et 20% théorique.
- Mises en situation
- Études de cas
- Jeux de rôles, pratiques interactives
- Débriefings
- Apports théoriques en lien avec la pratique
PROGRAMME
MODULE 1 – RÉVISER LES COMPÉTENCES EN PRÉVENTION (2H00)
- Rappel du cadre légal et des enjeux du SST
- Identifier les dangers dans son environnement de travail
- Supprimer ou réduire les situations à risques
- Mettre en œuvre des actions de prévention
- Cas concrets et analyse de situations professionnelles
MODULE 2 – RÉVISER LES GESTES DE SECOURS (3H00)
- Examiner la victime : conscience, respiration
- Alerter ou faire alerter
- Réaliser les gestes de secours :
a.Victime qui saigne abondamment
b.Victime qui s’étouffe
c.Victime qui présente un malaise
d.Traumatismes (plaies, brûlures, fractures.)
e.Victime inconsciente qui respire
f.Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec DAE
MODULE 3 –MISES EN SITUATION PRATIQUES ET ÉVALUATION (2H00)
- Mise en situation : Scénarios réalistes simulés en binômes ou petits groupes
- Étude de cas : Analyser des comportements
- Cas pratique : Appliquer le plan d’intervention SST
Modalités d'évaluation et de suivis
- Suivi de l’assiduité : Feuilles de présence signées pour demie-journée, ou rapport de connexion et signature d’une feuille d’émargement en distanciel.
- Evaluation début de formation : Questionnaire de positionnement
- Evaluations en cours de formation : QCM , exercices, quiz, compte rendu pédagogique en fin de chaque sessions
- Evaluations en fin de formation : Evaluation des acquis
- Evaluation de la satisfaction : Compte rendu pédagogique du formateur, évaluation de satisfaction du client, évaluation de satisfaction des apprenants en fin de formation.
- Evaluations après la formation : Evaluation à froid des apprenants 4 à 6 mois après la formation (Transfert des compétences)
- Attestation de de fin de formation : MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteur Secouriste du
Travail)
Modalités d'accompagnement et de financement
- Supports remis : Les participants reçoivent un support pédagogique, des fiches pratiques, des exercices et des quiz pour vérifier leurs acquis. Les activités sont corrigées et débriefées avec le formateur.
- Modalité d’adaptation : Le contenu des modules de formation peut être adaptés aux besoins spécifiques des stagiaires.
- Financement : Cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par l’OPCO de votre entreprise, selon les critères d’éligibilité et les budgets disponibles. Formavictoire vous transmet les documents nécessaires à votre demande de financement : programme, devis et convention de formation. La demande doit être déposée auprès de votre OPCO avant le début de la formation et reste soumise à son accord préalable.
Pour plus de renseignements sur nos formations ou pour vous inscrire :
contact@formavictoire.com